如何让企业军训更有效

相关专家指出，将心理学与企业军训相结合，分析企业员工们对培训的心理需求，进而设定企业军训内容，选择企业军训方式，并保持与受训员工的经常、有效沟通，这样才能提高员工参与企业军训的积极性，进而让企业军训更有效果。那么，如何将心理学与企业军训相结合，使培训更有效果呢?且看如下分享： 首先，作为企业军训来讲，主要是通过公司的发展战略，结合员工个人发展需求，进行相关理念、团队意识、意志力等训练。首先企业军训是通过体验式训练，模拟社会，从初入社会的懵懂到摸索到一些规律，再到完全找到解决问题的办法，因此企业军训项目其实就是社会的缩小化，企业军训项目虽然不能涵盖所有社会出现的问题，但通过某一项目，举一反三，可以运用到工作生活中，去解决问题。

企业军训看似是在进行军事化训练，但整个企业军训过程中的每一步缺一不可，为了让企业军训更有效，初入军训基地时，教官首先教的就是执行，因为初入社会，在你还没有能力、人脉的时候，你只能学会执行，这时候，你需要做的就是听话照做；接下来，会开展企业军训项目，在每一个活动中，学员需听清教官的要求，发挥自己的特长，为团队着想，面对困难迎难而上，将自己的作用发挥到**，甚至挖掘自己的潜在能力，最终解决问题，在企业军训分享环节要反复回忆企业军训活动过程，总结思考，并延申到工作中，让自己懂得在工作中遇到同样的情况应该怎样做。企业军训日常生活习惯要做到对自己严格要求，尽全力达到教官要求的标准。

其实企业军训很简单，日常纪律只需要执行，在企业军训项目中多思考，多总结，多运用，就能将企业军训更有效。