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​新员工砺兵计划
课程名称 : ​新员工砺兵计划
适合对象 : 企业社招、校招新员工
营地地址 : 北京军创兵魂教育(通州)军事化基地
营期 : 1天,3天,5天,7天
开营时间 : 需要提前预约
咨询热线 : 17801121828
详情介绍

新员工砺兵计划

一、训练背景

1、校招新员工

高校应届毕业生完成从学校到社会的大跨度,具有认真的态度,积极学习,但无工作经验,无职场概念,大多存在自由散漫,组织纪律性差;不善于沟通,交际能力差;以自我为中心,不能正确对待批评,对工作充满幻想,极其容易产生挫败感;同时还欠缺工作方法。

2、社招新员工

社招新员工与校招有很大不同,可以说正好相反,他们大部分具有一定程度的工作经验,了解职场状况,已具备应对工作的基本技能。但同样也存在对企业文化淡漠,不容易接受企业文化;心态浮躁,不安心本职工作;拖延懒惰,忠诚度不高,总为没有完成好工作找借口;责任心不强,完成任务只求过得去,不求过的硬;团队协作意识差,总想索取,不想付出。

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二、给企业带来的危害

1、校招新员工

由于上述背景的存在,将会对企业发展产生阻碍。新员工纪律性差,导致团队效率低,执行能力不足,使企业工作不能及时完成,且完成质量不高;不及时沟通,问题不能及时得到解决,产生问题积压,导致问题重复出现,企业就会错失发展良机;自我意识强,成长缓慢,成为企业木桶原理中的“短板”,影响企业整体发展的速度。

2、社招新员工

社会人员由于具有一定的工作经验,对员工植入企业文化较难,思想不统一,目标不明确,工作没激情,效率低,团队凝聚力不强,导致公司整体效益下滑;心焦气躁,自以为是,影响整个团队的士气和凝聚力;员工只寻求自身利益,不做对团队有利益的事情,导致团队出现信任危机,失去战斗力。

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三、训练简介

新员工训练营是企业新员工入职必须做的培训,军创兵魂在开展新员工训练中,根据学员实际情况和企业要求来为企业个性化设计课程,训练以培养学员的纪律意识,责任心、时间观念、团队建设为主,时刻把企业文化深入到每一个人的生活细节,从思想上改变学员对工作和公司的态度,用训练的方式更深层次的植入企业文化,推动企业文化,使新员工更快了解企业文化和公司实际情况,尽快进入工作角色,成为一个可以为企业创造价值的优秀员工。

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四、阶段流程

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1、战地集结

培养队员雷厉风行、令行禁止的严格作风,使其具备严谨认真、自动自发、追求速度、充满激情的状态;历练自我,熔炼团队,端正做事态度,勇于承担责任,从而快速融入军旅生活。

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2、战前动员

提升士气,展现决心,使学员懂得承担责任、恪守承诺的重要意义。一个人的能力有大有小,但关键要看认真专注的做事态度,只有这样,才能承受各种压力,适应竞争环境,承诺是改变态度的开始,以自我承诺的形式,使员工具备面对任何变化的适应能力。

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3、兵魂锤炼

塑造队员军人气质,树立军人形象;提升服从意识和组织纪律观念,有利于企业正规化管理。

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4、军事就餐

培养学员组织纪律性,以及勤俭节约的好习惯,增强团队意识,懂得军人做任何事的统一、利落,使员工在工作中可以为企业降本增效,维护企业利益,同时企业对于这样的员工也易于管理。

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5、执行力课程

执行能力是员工最重要的能力,员工执行就是完成任务,兵魂将以任务为导向,训练学员没有任何借口的执行能力。

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6、凝聚力课程

训练过程中要求学员完成的任务,全部都是在集体协作、相互激励下完成的,这里只有团队英雄,没有个人英雄,使学员注重团队合作,提高企业整体战斗力,推动企业顺利完成目标。

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7、沟通力课程

军队战斗的重现,利用情景模拟的形式,在逆境中学会如何通过有效沟通,找出生存的办法,拓展思维能力。

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8、空杯心态训练

以拓展活动的形式,让学员在活动中打开思路,敞开心扉,拥有学习新鲜事物虚心认真的态度,而不是不能摒弃旧的思维,甚至骄傲自满。有利于企业向新员工植入企业文化,激发员工创新思维,挖掘潜能。

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9、意志力课程

超越体能极限的魔鬼训练,磨练坚强的意志,依靠团队的力量,战胜自我;感受付出后成功的喜悦。使学员懂得不经历艰难困苦,就没有资格享受幸福。

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10、汇报战果

对训练内容进行展示,使学员看到付出的成果,懂得坚持的意义,对学员来说起到激励、奋进的作用,对企业发展有积极意义。

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11、奔赴商业战场

历经严格、艰苦的磨练,学员们将带着信心与决心回到企业,在工作中体现自身价值,为企业发展贡献自己的力量。

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五、课程时间

1、1天课程

带领学员体验军旅生活,感受军队氛围,通过拓展活动体会团结的感觉,有助于增强队员间的凝聚力;在一定程度上提高队员间的沟通能力,为未来工作中的交流奠定基础。

2、3天课程

适当增加关于凝聚力的课程,让学员学会团结,并运用到今后工作中;培养学员流利的沟通,以应对不同环境、不同对象的表达需求;在训练中使学员树立纪律意识,塑造军人气质;适当导入执行力课程,培养学员没有任何借口的做事态度。(推荐)

3、5天课程

大量植入凝聚力、沟通能力课程,将团队意识融入学员的日常生活;让学员体会到更加严格的军人组织纪律性,并形成习惯;培养学员服从意识、责任意识;适当加入体能训练,使学员懂得坚持的意义。

4、7天课程

深层次的培养凝聚力、沟通能力、纪律性、执行力、意志力,融入空杯心态训练,并让学员懂得创新的重要性,拥有创新思维,谦虚并快速的接受新鲜事物,为企业创造效益。

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