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北戴河团建
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海边拓展航海计划

一、训练背景

当今社会竞争力强,企业员工压力大,工作热情不高,效率低;优秀员工得不到应有的鼓励与支持;个人形象素质还需提升;员工间的凝聚力差,只注重个人能力的提升,忽略团队合作;沟通交流能力还需提升,只专注于个人工作,不及时与他人沟通;思维活跃度还需提升,眼界不够开阔,缺乏创新能力;对身边的人不懂得感恩,缺乏感恩意识。

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二、给企业带来的危害

员工压力大,对健康造成影响,也会影响企业的正常工作状态;工作热情不高,效率低,导致工作质量差,每天混日子,甚至无法留住人才;对优秀员工没有应有的鼓励,会挫伤员工积极性,影响企业向前发展进程;员工形象代表企业形象,员工形象不佳使他人对企业第一印象不佳;员工凝聚力差,使公司整体效益下降;员工间不懂得沟通交流的重要性,影响工作的顺利进行,并且使员工间存在隔阂,企业内部不团结;思维不够活跃,创新能力不强,企业进步缓慢;缺乏感恩意识,容易导致忘恩负义、自私,让员工认为这些都是企业理所应当的,长此以往,企业员工以自我为中心,影响企业长远发展。

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三、训练简介

海边拓展团建针对企业所有员工,重点是企业优秀员工,通过富有趣味性、挑战性的拓展活动,给优秀员工一定的鼓励,使学员放松身心,调整紧张的工作节奏,在学员间形成团结友爱的氛围;增加沟通交流活动,拉近距离,稳定学员心态;同时,培养学员创新能力,促进企业不断向前发展;让学员懂得感恩,在企业中形成温馨的工作环境,有助于增强员工归属感,提升工作积极性。

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四、阶段流程

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1、战地集结

培养队员雷厉风行、令行禁止的严格作风,使其具备严谨认真、自动自发、追求速度、充满激情的状态;历练自我,熔炼团队,端正做事态度,勇于承担责任,从而快速融入军旅生活。

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2、战前动员

提升士气,展现决心,使学员懂得承担责任、恪守承诺的重要意义。一个人的能力有大有小,但关键要看认真专注的做事态度,只有这样,才能承受各种压力,适应竞争环境,承诺是改变态度的开始,以自我承诺的形式,使员工具备面对任何变化的适应能力。

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3、军事就餐

培养学员组织纪律性,以及勤俭节约的好习惯,增强团队意识,懂得军人做任何事的统一、利落,使员工在工作中可以为企业降本增效,维护企业利益,同时企业对于这样的员工也易于管理。

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4、执行力课程

执行能力是员工最重要的能力,员工执行就是完成任务,兵魂将以任务为导向,训练学员没有任何借口的执行能力。

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5、凝聚力课程

训练过程中要求学员完成的任务,全部都是在集体协作、相互激励下完成的,这里只有团队英雄,没有个人英雄,使学员注重团队合作,提高企业整体战斗力,推动企业顺利完成目标。

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6、沟通力课程

军队战斗的重现,利用情景模拟的形式,在逆境中学会如何通过有效沟通,找出生存的办法,拓展思维能力。

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7、海边趣味小游戏

通过趣味、娱乐性的小游戏,活跃现场气氛,使员工放松身心,释放压力;同时还可以体验大海的气息,沐浴海风,缓解紧张的工作状态;并且无形之中促进团队合作,拉近员工间的距离,有利于将来工作的顺利进行。

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8、思维突破课程

思路决定出路,思想态度指导行为习惯。深刻剖析并打破限制个人和企业发展的固有思维模式和行为习惯,挖掘潜能,建立创新意识和自信心,有利于企业在竞争中脱颖而出。

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9、感恩教育课程

通过营造氛围、参与活动,让员工加大对感恩更深层次的认识,不仅仅是对帮助过自己的人拥有感恩心态,感觉比较远或认为一些理所当然的人我们都要心存感恩。只有建立新的感恩理念,才会对社会、公司、客户产生一种敬畏感,有利于今后工作的进行。

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10、汇报战果

对训练内容进行展示,使学员看到付出的成果,懂得坚持的意义,对学员来说起到激励、奋进的作用,对企业发展有积极意义。

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12、奔赴商业战场

经过休闲放松,学员们将带着积极乐观的心态回到企业,以强大的信心和决心投入到工作中,在工作中体现自身价值,为企业发展贡献自己的力量。

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五、课程时间

1、1天课程

带领学员体验大海的气息,放松心情,释放压力,通过拓展活动培养团队凝聚力,增强沟通交流能力,拉近学员之间的距离。

2、3天课程

增加凝聚力课程,将团队意识融入学员的日常生活;培养学员流利的沟通,以应对不同环境、不同对象的表达需求;增加趣味性拓展游戏,让学员体会玩的乐趣,同时学会其中的道理;导入执行力课程,培养学员没有任何借口的做事态度(推荐)

3、5天课程

深层次的培养凝聚力、沟通能力、执行力;增加拓展游戏的娱乐性,感受与大海交融的乐趣,让学员从内心真正得到放松;适当加入感恩教育课程,激发学员感恩意识,在企业内部形成和谐、温馨的工作环境。

4、7天课程

深层次的培养凝聚力、沟通能力、执行力、自主学习能力,在游戏中体会乐趣,感受生活的美好;加入思维突破课程,懂得创新的重要意义,体现个人价值,为企业创造效益。

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