培训目标：

       1、沟通：好的沟通是成功的一半。通过沟通，群策群力集思广益可以在执行中分清战略的条条框框，适合的才是**的。

       2、协调：协调内部资源。好的执行往往需要一个公司至少百分之八十的资源投入。

       3、反馈：执行的好坏要经过反馈来得知。市场被动反馈或者市场主动调研。

       4、责任：责任是关键。企业的战略应该通过绩效考核来实现。

       5、决心：决心是基石。 狐疑犹豫，终必有悔，顾小忘大，后必有害!专注，坚持这种人生信条同样也适用于管理执行这个方面!