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军事拓展-新长征挑战赛
详情介绍

新长征挑战赛

一、训练背景

当今日益富裕的生活使许多企业家、中高层管理人员安于现状,淡忘新中国成立时期的艰苦生活,不懂得珍惜;对历史不够了解,很少有人能继承革命先辈的精神;领导力不足,缺乏管理经验;目标不清晰,没有明确的前进路径;缺乏意志力,面对阻碍没有挑战自我的决心;缺乏团队意识,注重个人能力的发挥;缺乏沟通能力,交际能力差;人才留不住,有能力的人缺失;创新能力不足,企业竞争力不够;缺乏发现问题并解决问题的能力,对工作没有主动性,缺乏危机意识;没有感恩意识,不懂得对身边人的付出给予回报。

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二、给企业带来的危害

企业家、中高层管理人员作为企业的高级管理人员,是企业运作的核心力量,他们对历史的淡忘,影响员工对历史精神的传承,使企业不能汲取更多革命先辈的精神,对企业文化发展有一定影响;管理人员没有吃苦耐劳的精神,导致员工没有榜样,面对困难更不愿意与企业共患难;管理人员领导力不足,不能合理有序的领导员工日常工作,使工作不能够顺利完成;凝聚力不够,使企业内部不够团结,员工归属感差;沟通交流能力不足,与员工之间存在隔阂,不利于工作的推进;缺乏创新能力,无法带领企业进步甚至会倒退;缺乏自主学习能力,如果企业管理层不学习,使自己进步,会被员工超越,企业会被其他企业超越;感恩意识差,容易导致忘恩负义、自私,让员工认为这些都是企业理所应当的,长此以往,企业员工以自我为中心,影响企业长远发展。

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三、训练简介

新长征挑战赛主要针对企业家、中高层管理人员开展的军事拓展培训,目的是让当今拥有美好生活的人体会长征的不易,学会养成吃苦耐劳的精神,提高意志力,深入了解历史,学习革命精神;提高员工间的凝聚力,提高工作效率;增强管理人员的沟通能力,促进工作顺利进行;提升领导力,使管理者合理有效的管理员工,促进企业迅速发展;培养管理者的创新能力,使企业在激烈的竞争中脱颖而出;学会自主学习,提高个人素质,做到上行下效,更好的带领员工一同进步;培养感恩意识,使企业内部气氛更加和谐。

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四、阶段流程

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1、战地集结

培养队员雷厉风行、令行禁止的严格作风,使其具备严谨认真、自动自发、追求速度、充满激情的状态;历练自我,熔炼团队,端正做事态度,勇于承担责任,从而快速融入军旅生活。

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2、战前动员

提升士气,展现决心,使学员懂得承担责任、恪守承诺的重要意义。一个人的能力有大有小,但关键要看认真专注的做事态度,只有这样,才能承受各种压力,适应竞争环境,承诺是改变态度的开始,以自我承诺的形式,使员工具备面对任何变化的适应能力。

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3、军事就餐

培养学员组织纪律性,以及勤俭节约的好习惯,增强团队意识,懂得军人做任何事的统一、利落,使员工在工作中可以为企业降本增效,维护企业利益,同时企业对于这样的员工也易于管理。

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4、凝聚力课程

学会合作,培养团队精神。引导学员发现在团体生活中合作的价值和团体中个人的责任,教队员明白团队的巨大力量,领悟合作精神的得重要性,克服排他情绪和性格孤僻心理,培养与人沟通融合能力,感受分享带来的无穷乐趣。

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5、沟通力课程

军队战斗的重现,利用情景模拟的形式,在逆境中学会如何通过有效沟通,找出生存的办法,拓展思维能力。

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6、领导力课程

通过拓展活动锻炼学员多方位、多角度的思考能力,对工作划分层次、区分时间的能力,和对人员组织分配能力,培养学员的领导和决策能力,激发团队荣誉感和责任心;获得团队成员对认可。

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7、意志力课程

超越身体极限的运动,磨练坚强的意志,依靠团队的力量,战胜自我;让学员感受通过自己最大的努力获得成功后的喜悦。让学员认识到泪与汗水并存,成功都是需要付出。

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8、积极奋进课程

通过拓展活动向学员施加压力,让学员从内心认识到个人能力的不足,激发其工作动力,从而不断学习新鲜事物,促进企业发展。

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9、历史教育课程

通过模拟还原长征历程,讲解长征事迹,学习革命精神,并运用到实际工作中,传承下去,带着先辈们的期望投入到工作中,促进企业发展。

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10、感恩教育课程

学会感恩、学会珍惜。通过活动让队员学会珍惜、学会感恩,感恩父母、感恩家庭、感恩社会,建立积极向上的人生观。

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11、汇报战果

对训练内容进行展示,使学员看到付出的成果,懂得坚持的意义,对学员来说起到激励、奋进的作用,对企业发展有积极意义。

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12、奔赴商业战场

历经严格、艰苦的磨练,学员们将带着信心与决心回到企业,在工作中体现自身价值,为企业发展贡献自己的力量。

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五、课程时间

3天课程

通过模拟还原革命长征历程,团队互助,增强凝聚力;队员间沟通交流,解决问题,提升沟通水平,增强领导力;学习长征精神,培养队员突破身体极限的意志力,坚持不懈;在拓展活动中发现不足,提高危机意识,增强自主学习能力;培养创新思维,推动企业高效发展;让学员学会感恩,感谢帮助过、给予支持的人,提升个人素质。

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