兵魂模式课程
一、训练背景
企业员工尤其是中高层管理者，普遍缺乏管理经验，担任领导职责时往往显得力不从心；缺乏结果导向的管理方式，缺乏有效的执行能力，在企业战略执行过程中就会出现决策方案标准渐渐降低，与原标准发生偏离，或者不能在有效时间内完成必要的任务，或者造成企业制定的一些政策在执行过程中，力度越来越小；没能起到良好的沟通桥梁的作用，使政策的制订者和实施者之间缺乏良好的衔接；纪律意识不强，松散无组织；创新能力还需提高，思维不够开阔；意志力不强，遇到阻碍缺少迎难而上的决心；对身边的人不懂得感恩；自主学习能力不足，安于现状，缺乏危机意识；潜能很大，缺少深入挖掘的机会。
二、给企业带来的危害
缺乏针对中高层管理者的有效管理和激励机制，很容易造成中高层管理人员的流失，而中高层管理者的流失会对企业战略执行的一贯性造成影响；管理人员缺乏管理经验，员工工作混乱，不能合理有序的安排工作；执行力不足，工作效率下降；员工凝聚力差，影响公司整体效益；员工间不懂得沟通交流的重要性，影响工作的顺利进行，并且使员工间存在隔阂，企业内部不团结；纪律意识差，上行下效，企业内部松散，影响工作的执行；缺乏创新思维，企业在激烈的竞争中很难脱颖而出甚至倒退；管理者意志力不强，遇到困难，很难与企业共进退；没有感恩意识，使员工缺乏归属感，影响工作的推进；管理人员缺乏危机意识，将会被其他人替代，影响企业迅速发展；不能发现员工身上的潜能，白白流失人才。
三、训练简介
兵魂模式课程针对企业中高层管理人员身上存在的问题进行培训，增强领导力、凝聚力、执行力和沟通交流能力等管理人员基本能力，培养危机意识、感恩意识、意志力，使其提高自身素质，更好的带领企业前进，挖掘员工自身潜能，发现人才，并使人才作用得到应有的发挥，促进企业更快发展，在员工心中植入结果导向的管理方式，目标明确，更容易达成目标，实现价值。
四、阶段流程
1、战地集结
培养队员雷厉风行、令行禁止的严格作风，使其具备严谨认真、自动自发、追求速度、充满激情的状态；历练自我，熔炼团队，端正做事态度，勇于承担责任，从而快速融入军旅生活。
2、战前动员
提升士气，展现决心，使学员懂得承担责任、恪守承诺的重要意义。一个人的能力有大有小，但关键要看认真专注的做事态度，只有这样，才能承受各种压力，适应竞争环境，承诺是改变态度的开始，以自我承诺的形式，使员工具备面对任何变化的适应能力。
3、兵魂锤炼
塑造队员军人气质，树立军人形象；提升服从意识和组织纪律观念，有利于企业正规化管理。
4、军事就餐
培养学员组织纪律性，以及勤俭节约的好习惯，增强团队意识，懂得军人做任何事的统一、利落，使员工在工作中可以为企业降本增效，维护企业利益，同时企业对于这样的员工也易于管理。
5、结果导向课程
结果导向是让目标变成结果的能力，员工执行就是完成任务，兵魂将以任务为导向，训练学员没有任何借口的执行能力，建立结果文化，改善执行意愿，树立责任意识。
6、凝聚力课程
训练过程中要求学员完成的任务，全部都是在集体协作、相互激励下完成的，这里只有团队英雄，没有个人英雄，使学员注重团队合作，提高企业整体战斗力，推动企业顺利完成目标。
7、沟通力课程
军队战斗的重现，利用情景模拟的形式，在逆境中学会如何通过有效沟通，找出生存的办法，拓展思维能力。
8、领导力课程
通过拓展活动锻炼学员多方位、多角度的思考能力，对工作划分层次、区分时间的能力，和对人员组织分配能力，培养学员的领导和决策能力，激发团队荣誉感和责任心；获得团队成员对认可。
9、思维突破课程
思路决定出路，思想态度指导行为习惯。深刻剖析并打破限制个人和企业发展的固有思维模式和行为习惯，挖掘潜能，建立创新意识和自信心，有利于企业在竞争中脱颖而出。
10、意志力课程
超越身体极限的运动，磨练坚强的意志，依靠团队的力量，战胜自我；让学员感受通过自己**的努力获得成功后的喜悦。让学员认识到泪与汗水并存，成功都是需要付出。
11、感恩教育课程
学会感恩、学会珍惜。通过活动让队员学会珍惜、学会感恩，感恩父母、感恩家庭、感恩社会，建立积极向上的人生观。
12、潜能挖掘课程
知己知彼，百战百胜。通过军事拓展发现自己更多的潜力，更深刻的了解自己，让学员认识到自己的能力，在工作中充分发挥个人价值。
13、汇报战果
对训练内容进行展示，使学员看到付出的成果，懂得坚持的意义，对学员来说起到激励、奋进的作用，对企业发展有积极意义。
14、奔赴商业战场
经过休闲放松，学员们将带着积极乐观的心态回到企业，以强大的信心和决心投入到工作中，在工作中体现自身价值，为企业发展贡献自己的力量。
五、课程时间
1、1天课程
带领学员体验军旅生活，培养学员纪律意识，通过拓展活动，提高凝聚力、结果导向力和沟通交流能力，提升管理人员的领导能力，使其更好的带领团队工作。
2、3天课程
在培养队员纪律性、凝聚力、结果导向力、沟通能力和执行力的基础上，增加意志力课程，让队员突破身体极限，挑战自我，学会面对困难迎难而上；增加思维突破课程，培养队员创新能力，开拓眼界你，使企业在竞争中脱颖而出。（推荐）
3、5天课程
深入培养队员纪律性、凝聚力、结果导向力、沟通能力、执行力、意志力和创新能力，让队员学会感恩，对身边的每一个人怀有感恩之心，增加对企业的归属感。
4、7天课程
在5天课程基础上植入潜能挖掘课程，充分利用人才，使人才的能力得到应有的发挥，达到高效工作的目的，促进企业进步。
