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魔鬼训练-企业总裁领兵计划
详情介绍

企业总裁领兵计划

一、训练背景

许多企业总裁自身凝聚力、执行力、沟通能力与职位不相匹配,且缺少提升员工这些能力的意识;工作目标不明确,缺乏精准的定位能力;统筹规划能力不足,决策判断力不足,没有清晰的工作路径;缺乏创新能力;不热爱学习,不能够从自身发现问题,个人影响力不够;人才鉴别能力及使用还需提升;在工作之余忽略了感恩之心。

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二、给企业带来的危害

企业总裁自身的凝聚力、执行力、沟通能力不足,无法与员工进行有效的沟通协作,同时由于上行下效原则,员工也会欠缺这些能力,影响工作的正常进行;目标不明确,企业将无法有效看见发展的前景和机会,从而处于“盲目盲动盲乱”的战略困境,轻者错失发展良机,重者一战灭顶;统筹规划内容不清晰、不能让员工认同,员工就不能建立与企业高度契合的价值观,影响目标的实现;创新能力不足,无法推动企业成长;学习的主动性差,自身素质提升缓慢,无法带领员工一同进步;无法做到科学的人才规划,人才鉴别,就无法做到“人尽其才,才尽其用”,无法保证“分工明确,各司其职”;工作没激情,缺少感恩之心,影响公司整体效益。

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三、训练简介

企业总裁领兵计划主要针对企业高层管理人员进行的训练。军创兵魂训练营根据高层管理人员出现的问题,针对性的制定合理有效的训练方案,主要解决高层管理人员凝聚力、执行力、沟通力差,目标不明确,统筹规划能力不足,缺乏创新等问题,通过训练提升管理人员个人素质,领导团队思想统一,提升发现人才并运用人才的能力,让员工对管理者有高度的认同感,推动企业更快发展。

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四、阶段流程

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1、战地集结

培养队员雷厉风行、令行禁止的严格作风,使其具备严谨认真、自动自发、追求速度、充满激情的状态;历练自我,熔炼团队,端正做事态度,勇于承担责任,从而快速融入军旅生活。

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2、战前动员

提升士气,展现决心,使学员懂得承担责任、恪守承诺的重要意义。一个人的能力有大有小,但关键要看认真专注的做事态度,只有这样,才能承受各种压力,适应竞争环境,承诺是改变态度的开始,以自我承诺的形式,使员工具备面对任何变化的适应能力。

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3、兵魂锤炼

塑造队员军人气质,树立军人形象;提升服从意识和组织纪律观念,有利于企业正规化管理。

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4、军事就餐

培养学员组织纪律性,以及勤俭节约的好习惯,增强团队意识,懂得军人做任何事的统一、利落,使员工在工作中可以为企业降本增效,维护企业利益,同时企业对于这样的员工也易于管理。

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5、执行力课程

执行能力是员工最重要的能力,员工执行就是完成任务,兵魂将以任务为导向,训练学员没有任何借口的执行能力。、

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6、凝聚力课程

训练过程中要求学员完成的任务,全部都是在集体协作、相互激励下完成的,这里只有团队英雄,没有个人英雄,使学员注重团队合作,提高企业整体战斗力,推动企业顺利完成目标。

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7、沟通力课程

军队战斗的重现,利用情景模拟的形式,在逆境中学会如何通过有效沟通,找出生存的办法,拓展思维能力。

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8、目标导向课程

以制定目标的方式进行拓展活动,在活动中体会目标的重要性,并学会如何制定清晰准确的目标,形成完善的目标管理体系,并运用于企业管理中。

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9、统筹规划课程

通过拓展活动锻炼学员多方位、多角度的思考能力,对工作划分层次、区分时间的能力,和对人员组织分配能力,尽可能在合理优化资源的前提下,争取获得最佳效益。

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10、思维突破课程

思路决定出路,思想态度指导行为习惯。深刻剖析并打破限制个人和企业发展的固有思维模式和行为习惯,挖掘潜能,建立创新意识和自信心,有利于企业在竞争中脱颖而出。

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11、积极奋进课程

通过拓展活动向学员施加压力,让学员从内心认识到个人能力的不足,激发其工作动力,从而不断学习新鲜事物,促进企业发展。

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12、洞察力课程

通过进行细节性或潜在性的拓展活动,锻炼学员发现事物细节的能力,提升对重要事物的认知能力,全面客观的对他人做出评价,并学会权衡优势与不足,合理选用人才。

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13、汇报战果

对训练内容进行展示,使学员看到付出的成果,懂得坚持的意义,对学员来说起到激励、奋进的作用,对企业发展有积极意义。

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14、奔赴商业战场

历经严格、艰苦的磨练,学员们将带着信心与决心回到企业,在工作中体现自身价值,为企业发展贡献自己的力量。

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五、课程时间

1、1天课程

带领学员体验军旅生活,通过拓展活动增强队员间的凝聚力;在一定程度上提高队员间的沟通能力和执行力;加入队列训练,懂得纪律和统一的重要性。

2、3天课程

植入大量凝聚力课程,使学员学会凝聚力的打造;培养学员流利的沟通,以应对不同环境、不同对象的表达需求;在训练中使学员树立纪律意识,塑造军人气质;培养较强的执行力,和没有任何借口的做事态度;加入感恩教育课程、目标导向课程和统筹规划课程,增强学员感恩意识和全面思考能力(推荐)

3、5天课程

深层次的培养凝聚力、沟通能力、纪律性、执行力、感恩心态,让学员更深层次的懂得感恩并将感恩心态带到日常生活工作中;深层次的培养学员目标导向和统筹规划能力,使学员拥有全面、精准的思维水平;适当加入思维突破和积极奋进课程,增强学员创新能力,激发学习动力,培养自主学习能力。

4、7天课程

深层次的培养凝聚力、沟通能力、纪律性、执行力、感恩心态、创新能力,增加洞察力训练,养成注重细节、多方面思考的能力,让企业高层管理人员带领员工一同进步。

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